شناسه : 335
شنبه 21 اسفند 1395 ساعت 00:41 2017-3-11 00:41:04
یک مدیر موثر یک فرد ظالم نیست. او بی دلیل دستور نمی دهد مدیریت ذره بینی نمی کند و ترس را در دل کارکنان نمی اندازد. یک مدیر موفق می تواند دوست داشتنی و حتی به شدت مهربان باشد. این مدیران تیمهای کاری راضی و خوشحالی را رهبری می کنند و ترک شغل را پایین آورده و روحیه و بهره وری را تقویت م یکنند. خصوصیات کلیدی یک مدیر موفق را در زیر می بینیم.
یک مدیر موثر یک فرد ظالم نیست. او بی دلیل دستور نمی دهد مدیریت ذره بینی نمی کند و ترس را در دل کارکنان نمی اندازد. یک مدیر موفق می تواند دوست داشتنی و حتی به شدت مهربان باشد. این مدیران تیمهای کاری راضی و خوشحالی را رهبری می کنند و ترک شغل را پایین آورده و روحیه و بهره وری را تقویت م یکنند. خصوصیات کلیدی یک مدیر موفق را در زیر می بینیم.

اضافه کردن دیدگاه جدید